确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，这有助于确定年会的整体风格、活动内容和形式，主题可以是公司文化、业务发展或团队建设等，目的是为了激发员工的工作热情和团队精神。

制定预算

根据年会的规模、场地、餐饮、娱乐等需求，制定详细的预算，确保预算合理，同时满足年会的需求。

选择场地和时间

选择适合年会的场地，如公司内部会议室、外部酒店或活动中心等，根据场地的情况和公司的日程安排，确定年会的具体时间。

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表新年致辞，回顾过去一年的业绩，展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工、团队或项目，激发员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，加强员工之间的沟通和交流。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、其他活动：如座谈会、团建活动等，根据公司的需求和员工的兴趣进行安排。

制定活动流程表

根据活动内容，制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间、内容、负责人等，确保活动按照流程表顺利进行。

邀请嘉宾和通知员工

根据年会的规模和需求，邀请公司领导、合作伙伴或行业专家等作为嘉宾，将年会的时间、地点、活动内容等信息通知给员工。

准备物资和设备

根据年会的需要，准备音响、灯光、舞台、座椅、餐饮等物资和设备，确保年会顺利进行。

现场布置和安全措施

根据年会的主题和风格，进行现场布置，确保现场的安全措施到位，如消防设施、急救设备等。

活动执行和记录

在年会当天，按照流程表执行活动，并安排专人负责现场的协调和记录，确保活动顺利进行，并记录下精彩瞬间。

在年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，分析活动的成功和不足之处，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的公司年会策划方案流程，具体细节可以根据公司的需求和实际情况进行调整和完善。